Dignidad en las Organizaciones

Se refiere a las condiciones internas de trabajo y a las prácticas de gestión que afectan directamente la experiencia de los individuos dentro del entorno organizacional. Está relacionada con el respeto, la autonomía, el reconocimiento y el sentido que los trabajadores encuentran en sus actividades, así como con las estructuras que garantizan la igualdad, la justicia y la protección contra abusos. Se trata, por lo tanto, de la vivencia cotidiana de la dignidad en el interior de la empresa, manifestada en las relaciones entre directivos, colaboradores y equipos.