Convocatoria para Envío de Artículos – People, Society & Management Review
La People, Society & Management Review (PSM Review) se encuentra con convocatoria abierta para la recepción de artículos, con previsión de recepción de manuscritos hasta el 30 de mayo de 2026.
La revista publica investigaciones originales que examinan las interacciones entre cuestiones humanas, sociales y organizacionales, abarcando estudios teóricos, empíricos, normativos y metodológicos. Su enfoque editorial está dirigido a trabajos que contribuyan al desarrollo, la prueba y el perfeccionamiento de teorías, ampliando así la comprensión de temas relevantes relacionados con las personas, las relaciones organizacionales y el papel social de las organizaciones.
Serán especialmente bienvenidos los estudios que aborden de manera sustancial cuestiones vinculadas con las personas y las relaciones dentro de las organizaciones, así como los impactos e interconexiones entre las organizaciones y la sociedad.
Entre los temas de interés de la revista se destacan:
- Gobernanza Corporativa
- Desempeño Social Corporativo
- Relaciones Empresa-Gobierno
- Emprendimiento Social
- Negocios Conscientes
- Consumo Sostenible
- ESG – Ambiental, Social y Gobernanza
- Desempeño Corporativo Social y Ambiental
- Gestión Socioambiental
- Responsabilidad Social Corporativa
- Sostenibilidad Corporativa
- Innovación Social
- Ética Empresarial
- Dignidad en las Organizaciones
- Dignidad de las Organizaciones
- Diversidad
- Cultura Organizacional
- Comportamiento Organizacional
- Valores Humanos en las Organizaciones
- Gestión de Recursos Humanos
- Relaciones con Stakeholders
La PSM Review acepta artículos enviados en portugués, inglés y español. En el caso de los envíos en portugués o español, los autores deberán presentar una versión en inglés una vez finalizado el proceso de evaluación.
Importante: aunque la política editorial de la revista prevé la futura adopción de un APC (Article Processing Charge), no se cobrará ningún importe a los autores durante 2026 y 2027. Esta medida busca incentivar la recepción de contribuciones cualificadas y apoyar el proceso de consolidación de la revista en su etapa inicial.
Invitamos a investigadores, docentes y profesionales a enviar sus trabajos y a integrarse en este espacio de reflexión científica sobre las relaciones entre personas, sociedad y gestión.
