Dignidad de las Organizaciones

Se refiere a la organización como actor social, responsable de sus prácticas y decisiones frente a todos los stakeholders. Trata sobre la manera en que los valores, políticas y culturas corporativas expresan respeto a la dignidad humana en sus interacciones externas, ya sea con clientes, proveedores, comunidades, gobiernos o inversores. Este concepto destaca la congruencia entre los valores declarados y las prácticas efectivas, evidenciando la legitimidad social de las organizaciones y su responsabilidad ética y jurídica en la promoción o violación de la dignidad en una escala colectiva.