Submissão

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Diretrizes para Autores

Os autores são convidados a submeter artigos à READS – Scientific Initiation Journal in Business Administration. Todas as submissões passam por uma avaliação inicial do editor, que verifica a adequação ao escopo da revista e ao cumprimento das normas básicas. Os manuscritos aprovados seguem para o processo de avaliação por pares em sistema duplo-cego.

Cabe aos autores garantir que:

  • o manuscrito é inédito e não está sendo avaliado por outro periódico;
  • o uso de materiais (imagens, documentos, dados) tem a devida permissão;
  • todos os coautores foram informados e concordam com a submissão;
  • quando aplicável, a pesquisa obteve aprovação de um comitê de ética.

Manuscritos que não apresentarem qualidade mínima ou não seguirem as diretrizes da revista poderão ser devolvidos para ajustes ou rejeitados.

Condições para submissão

Checklist

Antes de enviar seu artigo, verifique se:

1 - O manuscrito não foi publicado anteriormente e não está em avaliação em outro periódico.

2 - O arquivo para avaliação está totalmente anonimizado (sem nomes de autores ou instituições, inclusive nas propriedades do documento).

3 - As informações de autoria (nome, afiliação, ORCID, e-mail, contribuições) foram inseridas no sistema OJS, mas não no arquivo submetido.

4 - O artigo está dentro da extensão permitida (3.500 a 6.500 palavras, incluindo referências).

5 - O arquivo está em formato Word (.docx).

6 - O texto segue as normas de formatação da revista (Arial 12, espaçamento simples, margens corretas).

7 - Figuras e tabelas foram inseridas no corpo do texto, e não em anexos.

8 - URLs foram informados nas referências quando disponíveis.

9 - Citações, referências, tabelas e figuras seguem as normas da APA – American Psychological Association (7ª edição).

10 - Certificar-se de que o uso de modelos de linguagem (Large Language Models – LLMs, como o ChatGPT) ou de inteligência artificial generativa foi devidamente informado, quando aplicável, em conformidade com a política da revista.

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